産休の使い方

産休に入り、早くも２週間が経とうとしています。
専業主婦だったとき以来の長期の休み。
時間があったらやろうと思っていたことがあります。

それは「仕事について熟考する」ことです。
そんなこと普段からやってるでしょ？
と思うのですが、これが意外と追われるだけで必要とされている事項の達成には結びついてないことが多いんですよ。

ましてや私の仕事は８０％は人間相手。
人の心をつかむことに対して貪欲かつクールにならないと「目標が達成」されません。
そういうのが嫌いなワケじゃないんです。
世の中にはそういう本もあふれてるし、セミナーもたくさんやってますよね。
でも、私がしたかったのは仕事の中のもっと根本的な部分。
「なぜこの仕事、内容が必要なのか」と考える時間が欲しかったんです。

仕事って自分が関わりだす前も続いていた慣習・慣例みたいなモノがないですか？
「今までこうやってきたから、こうやって」みたいな。
でも実際自分がやってみたら、成果も結果も出ない。
私がいけないの？
っていう空気流れたりしませんか？

うまくいってるときはいいですよね。誰も文句言わないし。
でも、仕事って「うまくいかないことを重要視して改善していく」行程の方が多いんです。なぜだか知らないけど・・・

それを考える時間が欲しかったんです。
私の関わる職場は「私にどうして欲しいのか？」「どんな結果を求めているのか？」「どう行動することが最善か？」２年間仕事をしてきて、やってきたことつかんだことを振り返って考え直そうと思っています。
まさか産休中に答えが出るだなんて思っていません。
だって、仕事は行動あるのみですから。
働かざる者食うべからず